Retrouvez ici les événements clés de la vie d’Ingeus France : engagements, bilans, clients, expérimentations, expertises, etc.
Ingeus signataire de la Charte des engagements en matière d’accompagnement social
Le 5 octobre, les adhérents de SYNTEC Conseil en Évolution Professionnelle, dont fait partie Ingeus, ont signé la Charte des engagements en matière d’accompagnement social. Cette charte formalise les droits et devoirs entre les employeurs, les salariés et les membres de SYNTEC Conseil en Évolution Professionnelle dans le cadre de missions d’accompagnement social.
En signant cette charte Ingeus s’engage dans un processus de qualité sur les thèmes suivants : éthique et professionnalisme, contrat, confidentialité / reporting, mise en oeuvre, moyens logistiques, responsabilité sociétale, engagement des cabinets, engagement du bénéficiaire, suivi et traçabilité des dispositifs.
Cela garantit aux entreprises le respect d’une éthique et un professionnalisme de la part des cabinets signataires.
> Télécharger la Charte des engagements en matière d'accompagnement social
> En savoir plus sur la Charte des engagements en matière d’accompagnement social
Ingeus permet aux candidats de rencontrer des recruteurs de façon informelle
En 2011, Ingeus a déjà organisé 3 Café Contact de l'Emploi : le 26 mai à l'UGC Ciné Cité de Bercy pour les cadres suivi dans le programme Atouts Cadres en Île-de-France et les 9 et 23 juin, à Lille et Créteil, pour les jeunes bénéficiaires du Contrat d'autonomie.
Ingeus, en partenariat avec l’association Café Contact de l’Emploi, a sélectionné des entreprises ayant des postes concrets à proposer aux candidats.
> Lire le communiqué de presse du Café Contact de l'emploi organisé le 17 novembre 2011
> Lire le communiqué de presse du Café Contact de l'emploi organisé le 26 mai
> Lire le communiqué de presse des Cafés Contact de l'emploi organisés les 9 et 23 juin
Les jeunes et les entreprises au rendez-vous du Forum Talents et Emplois organisé par Ingeus à Vaulx-en-Velin
Jeudi 19 mai 2011, Vaulx-en-Velin a accueilli le premier Forum Talents et Emplois organisé par Ingeus pour favoriser l’égalité d’accès à l’emploi des jeunes dans le département. Ce rendez-vous a réuni plus de 142 jeunes et 32 entreprises et organismes de formation autour d’un même objectif : l’échange direct autour de l’emploi. Parmi les entreprises présentes : Veolia, Hippopotamus, Carrefour Market, La Poste, Castorama, Interfora, etc.
Organisé à l’hippodrome du Carré de Soie à Vaulx-en-Velin, le Forum Talents et Emplois a permis à des jeunes de 16 à 25 ans d’entrer en contact direct avec des recruteurs potentiels du département du Rhône et d’échanger en toute liberté, sans pré-sélection ni formalités.
Les partenaires présents étaient ensuite invités à échanger le temps du déjeuner sur le thème de la diversité. Les recruteurs ont pu échanger sur leur vision de la diversité et leurs pratiques lors des débats menés par le cabinet spécialisé Altidem.
L’opération du 19 mai a été un succès : ainsi plus de 400 entretiens ont eu lieu le jour même. 164 entretiens complémentaires ont été prévus à l’issue du forum.
A aujourd’hui, 23 candidats ont trouvé un emploi ou une formation suite à ces rencontres et une quarantaine de candidats sont encore en cours de recrutement.
Pour découvrir ces rencontres en image, vous pouvez visionner la vidéo du Forum Talents et Emplois.
> Lire le communiqué de presse du Forum Talents et Emplois organisé par Ingeus
Ingeus remporte un nouveau contrat pour accompagner des bénéficiaires du RSA en Gironde
Dans le cadre de l’appel d’offres lancé par le Conseil général de Gironde, « Préparation des projets professionnels des bénéficiaires du RSA en amont de la recherche d’emploi », Ingeus remporte le lot correspondant à la rive droite de l’agglomération bordelaise. Fort de son expérience auprès de ce public et bénéficiant déjà d’une implantation locale pour le programme « Atouts Cadres », Ingeus accomplira cette nouvelle mission en partenariat avec l’Afec, organisme de formation et d’insertion.
L’accompagnement par Ingeus et l’Afec devrait concerner des bénéficiaires du RSA « socle » de la rive droite de l’agglomération bordelaise. Il se déroulera sur la période de mai à fin décembre 2011 (renouvelable 2 ans).
Sur les sites de Floirac, Créon et Lormont, les candidats seront reçus chaque semaine par un conseiller unique, qui s’attachera à établir une relation de confiance avec eux.
> Lire le communiqué de presse sur la prestation « Préparation des projets professionnels des bénéficiaires du RSA en amont de la recherche d’emploi »
Ingeus remporte un nouveau contrat avec l’Agefiph en Seine-Saint-Denis
Dans le cadre de l’appel d’offres « PARE » (Prestation d’Accompagnement Régionale vers l’Emploi) lancé par l’AGEFIPH en Île-de-France, Ingeus a remporté le lot correspondant au département de la Seine-Saint-Denis (93).
Le programme « PARE » vise la résolution ou la réduction des difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap pour mettre en œuvre un parcours d’insertion professionnelle adapté et accéder à un emploi.
Depuis mars 2011, Ingeus met en œuvre le programme depuis son site de Montreuil, ouvert en septembre 2010 pour accueillir les cadres demandeurs d’emploi (programme « Atouts Cadres » de Pôle emploi) et sur deux permanences (Saint-Denis et Aulnay-sous-Bois).
> Lire le communiqué de presse sur la prestation PARE en Seine-Saint-Denis
Un nouveau contrat pour Ingeus : valoriser les atouts des cadres demandeurs d'emploi
Ingeus a remporté 5 lots dans le cadre de l’appel d’offres « Atouts Cadres » lancé par Pôle emploi, soit environ 44% du marché, et accompagnera un potentiel maximum de 30 500 cadres demandeurs d’emploi jusqu’au 31 mai 2012. Ingeus mène ce programme en groupement avec VAR (Valorisation Accompagnement & Reclassement), filiale du groupe Randstad. Un nouveau défi pour Ingeus qui vient d’ouvrir 7 sites dédiés et de recruter 48 collaborateurs.
Ingeus conforte ainsi son implantation historique en Ile-de-France et étend sa présence à l’Ouest de la France (Aquitaine et Bretagne). Le groupement avec VAR permet aux deux opérateurs de mutualiser leurs moyens et leurs compétences.
Ingeus a su se démarquer en proposant une prestation d’accompagnement de qualité basée sur la capitalisation des expériences, des savoirs et des bonnes pratiques. « Centrée sur l’individu et construite en trois étapes, la prestation s’appuie sur une méthode permettant d’identifier et d’énoncer un projet professionnel réaliste et réalisable, puis d’adapter l’accompagnement aux spécificités et aux besoins de chacun », explique Lamia Berkani, Responsable des Méthodes chez Ingeus.
Les méthodes mises en place, proches du « coaching », visent à répondre aux spécificités et à l’hétérogénéité de la population cadre. Une attention particulière sera portée aux cadres demandeurs d’emploi de longue durée, aux plus de 50 ans et aux cadres exerçant une activité professionnelle réduite (autoentrepreneurs, consultants,…).
Ingeus et l’association Café Contact de l’Emploi ont invité les entreprises et les jeunes des quartiers à se rencontrer au ciné !
Les 10 juin, 28 septembre, 21 octobre et 2 décembre 2010, les UGC Ciné Cité de Villeneuve d’Ascq (59), de Lyon, de Créteil puis de Lille ont accueilli successivement plus d'une vingtaine d'entreprise et plus de cents jeunes des quartiers.
Ingeus, en partenariat avec l’association Café Contact de l’Emploi, a sélectionné des entreprises ayant des postes concrets à proposer aux jeunes signataires du Contrat d’Autonomie, programme d’accompagnement vers l’emploi du Plan Espoir Banlieues.
L’objectif principal de ces 4 rencontres peu conventionnelles : expérimenter de nouvelles méthodes de recrutement. Les jeunes de 16 à 25 ans accompagnés par Ingeus ont en effet pu librement discuter avec les recruteurs des entreprises présentes, déposer leur CV et passer tout naturellement le barrage de la candidature spontanée ou de l’analyse du CV.
Au total, plus de 900 entretiens ont été menés.
> Lire le communiqué de presse sur le Café Contact de l'emploi
> Voir la vidéo du Café Contact de l'emploi à Créteil sur le blog "Pas de quartier pour le chômage"
> En savoir plus sur l'association "Café Contact de l'Emploi"
Signature Charte des Elles de l’Industrie à Dunkerque
Ingeus se mobilise contre la discrimination à l’égard des femmes ! Le 18 mars 2010, sur le site Ingeus de Grande-Synthe,une soirée portes ouvertes autour du thème « La féminisation des métiers » a été organisée.
A cette occasion, Ingeus France a signé la Charte des Elles de l’Industrie, initiée par une association émanant de la CCI de Dunkerque.
> Lire l'article du blog "Pas de quartier pour le chômage" sur la Charte des Elles de l'Industrie
Plan Espoir Banlieues : premiers résultats positifs du Contrat d'Autonomie
Un an après le démarrage du programme « Contrat d’autonomie » en Essonne, Oria Benzerara, conseillère "Plan Espoir Banlieues" sur le site Ingeus de Juvisy-sur-Orge (91) livre sa vision du métier et évoque son implication quotidienne auprès des jeunes de 16 à 25 ans issus des quartiers défavorisés.
> Plus de détails sur le programme "Contrat d'autonomie" mis en oeuvre par Ingeus
Nouveau programme avec l'Agefiph Haute-Normandie
Depuis le 1er octobre 2009, Ingeus est chargé de définir un projet professionnel adapté pour les personnes en cours de reconnaissance Travailleur Handicapé orientées par la MDPH 76 (Maison départementale des personnes handicapées de Seine-Maritime). Financée par l’Agefiph, cette mission est conduite par Ingeus en partenariat avec Performathys, organisme de conseil et de formation spécialisé dans le handicap.
> Plus de détails sur le programme mis en oeuvre par Ingeus avec L'Agefiph Haute-Normandie
Le Diagnostic Employabilité Orientation
Le « Diagnostic Employabilité Orientation » est une prestation proposée par le Conseil général des Hauts-de-Seine à tout nouvel allocataire du RSA. Mis en œuvre par Ingeus, il vise à orienter chacun vers le parcours d’insertion le plus adapté à ses besoins. Lancé en octobre 2008 à titre d’expérimentation, le DEO démontre d’ores et déjà son utilité.
> Plus de détails sur le « Diagnostic Employabilité Orientation »
Renouvellement du programme Cible en 2010
Le programme « CIBLE » vient d’être renouvelé pour un an par Pôle emploi. Mené depuis mai 2008 à Lille (59) et à Bernay et Brionne (27), il est destiné à des demandeurs d’emploi ayant besoin d’un accompagnement renforcé, identifiés par Pôle Emploi et orientés vers Ingeus et ses partenaires. Le renouvellement prendra fin en avril 2011. Seront concernés de 365 à 730 demandeurs d’emploi à Lille, de 403 à 806 à Bernay et Brionne, pendant un an.
> Plus de détails sur le programme Cible de Pôle emploi
Colloque RSA au Sénat
Pour la deuxième année consécutive, Ingeus a organisé un colloque au Sénat en partenariat avec le réseau IDEAL Connaissances, sur le thème « Revenu de Solidarité Active : Bilan, Enjeux et Perspectives », le 1er décembre 2009 soit un an après la généralisation du RSA.
Le colloque a réuni 107 personnes (membres de Conseils généraux, fonctionnaires municipaux, experts, sociologues…) représentant 37 départements différents.
> Plus de détails sur le Colloque organisé par Ingeus au Sénat
> Consulter les actes du colloque
