L'endroit où les recruteurs se rassemblent
L’ergonomie du poste de travail en entreprise est un sujet très préoccupant de nos jours. En effet, beaucoup de problèmes de santé, principalement les troubles musculo-squelettiques (les tendinites, douleurs lombaires, douleurs aux épaules, etc.) affectant les travailleurs, proviennent des postes...
Les professionnels du recrutement dans l’immobilier doivent faire preuve de résilience et d’adaptabilité. Les attentes et besoins des candidats ont en effet particulièrement évolué au cours des dernières années. Le processus de recrutement doit pour ce faire tenir compte de...
Toute entreprise désireuse de survivre aux eaux troubles du marché moderne doit toujours apprendre. Les méthodes, la formation et les informations statiques se démodent aussi vite que les prévisions météorologiques. Ce besoin de découvrir continuellement des idées et d’acquérir des...
Chaque année, vos collaborateurs ont le droit à des congés. Il y a bien entendu le congé légal de 5 semaines. A cela s’ajoutent les congés d’ancienneté, les congés de fractionnement et les RTTs. Voilà pour la partie due mais...
Chers Fondateurs : Les ressources humaines et le recrutement ne sont pas la même chose. Pourquoi les startups qui engagent une seule personne pour ces deux fonctions risquent elles-mêmes de se rendre un mauvais service. Après avoir conseillé pendant plus...
Bien que les formats ne soient pas identiques, toute annonce de recrutement doit forcément contenir des informations utiles pour donner une certaine orientation et susciter le maximum de candidatures possible. Ainsi, pour donner envie aux candidats de postuler et surtout...
Le SIRH ou système d’information de gestion des ressources humaines est un ensemble de logiciels dédiés au département des ressources humaines. Il s’agit d’un outil informatique pratique et complet capable de gérer toutes les fonctions RH. Évolutif et personnalisé, il...
Les réunions font partie intégrante de la vie de l’entreprise. Qu’elles se tiennent au quotidien, toutes les semaines, tous les mois ou encore chaque année, elles ont des objectifs formatifs et informatifs, mais c’est également autour d’elles que les problèmes...
Alors que la guerre des talents devient de plus en plus féroce, c’est un sentiment de désespoir de découvrir qu’un employé souhaite quitter votre entreprise. Après tout, la ressource la plus précieuse d’une entreprise est son personnel, et après avoir...